九月，高天流动晴光，稻谷转为金黄

学校的校园里，进驻了新生的力量

新参加工作的老师

新交流来的老师

还有新调动来的校长

他们，在这个九月加入我们

我们，意志和队伍一起越来越强

1 、迎接

9月8号中午，桃坞高中新教师、流入教师见面会暨新教师“青蓝结对”拜师仪式，在大会议室召开。

教师队伍建设的事，是关系到学校根本的大事，

校长室的四位校领导把手头的其他事情搁置一边，

全体出席。教科室余嘉副主任主持会议。

先是教科室对学校基本情况进行介绍。

校园周边十分钟步行圈里的人文胜迹，

学校深厚的办学历史，辈出的杰出的校友事迹，

都让新老师、流入老师感慨不已，对桃坞生出更多的认同。

接着，新教师、流入教师自我介绍。

他们依次用简单精炼的语言，

让大家对他们了解的更多，和他们更近。

接下来，

办公室、教学处、学生处分别向新老师、流入老师们

介绍对教师、对教学工作和对德育工作的基本规范要求。

为了帮助新老师更快、更全面的成长，

学校为新老师们都安排了德育、教学双导师，

期盼他们由双师齐呵护，小苗成大树。

王莹莹老师是从兄弟学校来交流来的，

但是也是刚刚参加工作的新老师，

学校同样细心呵护，一视同仁，为她安排了两位导师。

师徒结对的名单，

由王高才副校长、

颜珏副校长分别宣读。

李雷蕾校长则以同属“桃坞新兵”的身份，

向新教师、流入教师表达了校领导对他们的热烈欢迎、热切期盼和热心指导。

最后，校领导为指导老师颁发聘书，并合影留念。

三年前的新老师，

经过一轮完整的高中教学，

已经站稳了讲台，成为“老的新教师”。

这个九月新成为的新老师，

他们刚刚踏上工作岗位，

也有着自己的欣喜、忐忑、期盼和展望。

9月15日，教学处、教科室联合举行了“阳光传递、进步不止”新教师工作总结会。

主题是新老“徒弟”的交接：“青蓝结对”满三年“徒弟”已满师；新进的新“徒弟”正立志。

教学处黄婴主任主持了会议。

黄主任回顾了满三年“徒弟”的工作实绩，

给了他们中肯切实的评价，尤其是对他们这三年里，

在工作岗位上可圈可点的投出与获得的成绩，

给与了认可和赞扬。

为了给新“徒弟”们以直观的收获，

会议还邀请了满三年“徒弟”的代表，刘璐瑶和郭长凤老师，

以自己的工作实践和切身体会，给新老师们“支招”，做了经验交流。

新老师的培养，不是一朝一夕的事，更不是一蹴而就的事，

他要求对工作整体的设计、全心的投入、全程的关注，

是需要极大的热情和极多精力的事。

新教师的起航，也不是一步到位的事，这个九月，

教学处、教科室从日常管理、工作规范、教学能力等多方面，

对新教师提要求、抓落实，

力争让他们的起航，从一开始就干劲满满。

9月21日，利用中午休息时间，

带着“徒弟”们参观高一（1）班，向资深班主任取经“求宝”，

学习班级常规管理的经验。

9月22日，新教师在同组前辈老师的帮助下，

精心准备，面向师父、同组老师和教学处、教科室老师，

开设了九月的第一节公开课。

“众人齐呵护，小苗成大树”

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”

新教师、流入教师，是我们学校的新增力量，

大家是并肩前行的亲密同伴。在接下来的征途中，

我们将继续用心，勠力同行！